Da avslutter vi oppgaven vår med en liten oppsummering:
Hitler brukte sin makt på en diktatorisk og
tyrannisk måte. Vi kan si med stor sikkerhet at butikksjefen, David, ikke
brukte makten på samme måte. Det som er felles med disse to lederne, er at de
begge arbeider mot et bestemt mål. Likevel er det en vesentlig forskjell, der
Hitler og David ikke hadde samme type makt. Hitler hadde fullmakt, og kunne
godkjenne lover og vedtak, og hvordan landet skulle styres. Han brukte makt på
en måte som inneholdt trusler, tvang og terror, og tålte ikke noen form for
kritikk. Davids makt derimot, er begrenset, og inneholder verken tvang,
trusler, terror eller vold. Han mente at makten måtte brukes til å få respekt
fra medarbeiderne, og bli godkjent som leder.
Vi kan da
konkludere med at alle ledere har et behov for makt, men makten trenger ikke
alltid være formell. Noen ganger kan makt vinnes, ved f.eks at en gruppe
mennesker respekterer og ser opp til en bestemt person. Makten blir da gitt
frivillig, gjennom respekt fra deltakerne. Dette vil vi si er grunnlaget for å
få makt, som gjerne brukes til hverdagslige situasjoner. Til syvende og sist er
det behov for at lederen har fullmakt, slik at han/hun har siste ordet.
Da vil vi takke for oss for denne gang, og håper du som leser har blitt litt klokere om hva som ligger i begrepet makt! :)
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar