Hva er ledelse?

Lektor Gjøsund og lektor Huseby gir definisjonen ledelse slik ”Ledelse er en prosess mellom en leder og andre individer som påvirker hverandre i en eller annen sosial sammenheng for og nå et felles mål”. (Gjøsund 2011, s.158) Ut i fra definisjonen til Gjøsund og Huseby ser vi at ledelse handler om to ting: påvirkning og det å nå et mål. 

Vanligvis handler ledelse om fire funksjoner:

Planlegging:
Ha en oversikt over arbeidet som skal gjøres, formulere mål og lage gode arbeidsmåter for å nå målene.

Organisering:
Organisering dreier seg om å strukturere arbeidet, fordele oppgaver og legge til rette samarbeidsoppgaver som for eksempel møter.

Veiledning:
Veiledning handler om å kunne veilede og instruere gruppen. Videre er det viktig å motivere gruppen til måloppnåelsen

Vurdering:
Vurdering dreier seg å sørge for at målene blir nådd og det blir gjort på en riktig måte med gode arbeidsmetoder.

Ledelse er å ha et hovedansvar for å løse oppgaver og nå mål gjennom samarbeid med andre i forskjellige sosiale sammenhenger. (Gjøsund 2011, s.160)

<p><a href="http://www.freedigitalphotos.net/images/view_photog.php?photogid=3062">Image: David Castillo Dominici / FreeDigitalPhotos.net</a></p>

Kilder: Gjøsund, P(2011) Psykologi 2.Oslo.Cappelen Damm